avantages sociaux futurs
- Domaines
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- gestiongestion des ressources humaines
- travailorganisation du travail
Définition :
Avantages au titre des prestations de retraite et autres avantages sociaux postérieurs à l'emploi qu'un employeur s'engage à fournir à ses salariés au cours d'exercices futurs en contrepartie des services que le salarié lui a fournis jusqu'à présent au cours de sa carrière active.
Notes :
Ces avantages sociaux futurs comprennent les prestations de retraite et les avantages complémentaires de retraite (prestations pour soins de santé, assurance vie), les avantages postérieurs à l'emploi (prestations d'invalidité, indemnités pour accidents du travail, indemnités de départ, prestations complémentaires de chômage), les absences rémunérées (notamment les congés parentaux et les congés sabbatiques) et les prestations de cessation d'emploi.
Voir aussi : absences rémunérées, actif au titre des prestations constituées, avantage futur escompté, avantages acquis, avantages complémentaires de retraite, avantages de retraite, avantages postérieurs à l'emploi, avantages postérieurs au départ à la retraite, avantages sociaux, méthodes de répartition des prestations, passif au titre des prestations constituées, période d'attribution, prestations de cessation d'emploi.
Terme :
- avantages sociaux futurs
Traductions
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anglais
Auteur : © Canadian Institute of Chartered Accountants,
This entry is from the Dictionnaire de la comptabilité et de la gestion financière version 1.2, reproduced under license.Note :
See also: accrued benefit asset, accrued benefit liability, accrued benefit methods, attribution period, compensated absences, expected future benefit, fringe benefits, postemployment benefits, postretirement benefits, postretirement benefits other than pensions, retirement benefits, termination benefits, vested benefits.
Terme :
- employee future benefits