droits à la plus-value d'actions
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- finance
- gestion
Définition :
Dans un plan de rémunération à base d'actions, attributions donnant aux salariés le droit de recevoir des espèces, des actions ou une combinaison d'espèces et d'actions d'une valeur correspondant à l'excédent de la valeur de marché d'un nombre déterminé d'actions de l'entreprise sur un prix donné.
Notes :
Ces attributions comprennent les mécanismes comme les options sur actions réglées sur une base nette en espèces ou en actions. Le mode de paiement peut être spécifié au moment de l'attribution des droits ou être déterminé au moment de leur exercice; dans certains plans, le salarié peut choisir le mode de paiement.
Voir aussi : droit de souscription, régime d'actionnariat des salariés, régime de rémunération, régime d'intéressement, régime d'options d'achat d'actions fictives, rémunération à base d'actions.
Termes :
- droits à la plus-value d'actions
- droits à la plus-value
Traductions
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anglais
Auteur : © Canadian Institute of Chartered Accountants,
This entry is from the Dictionnaire de la comptabilité et de la gestion financière version 1.2, reproduced under license.Note :
See also: compensation plan, employee stock ownership plan, phantom stock option plan, profit-sharing plan, share right, stock-based compensation.
Termes :
- stock appreciation rights
- SARs