accompagnement individuel

Domaines: gestiongestion des ressources humaines

psychologiepsychologie sociale
Auteur: Office québécois de la langue française
Dernière mise à jour: 2017

Définition :

Accompagnement professionnel qui est apporté à une personne, individuellement, pour répondre à ses besoins particuliers d'ordre personnel ou professionnel.

Notes :

Dans une entreprise ou dans une organisation, l'accompagnement individuel est souvent une activité mise en œuvre pour permettre à une personne d'acquérir les compétences requises pour un poste. Il est apporté par une personne d'expérience à l'interne ou par un accompagnateur externe. L'accompagnement individuel peut être fourni à une ou à un gestionnaire, par exemple, ou à une personne en transition de carrière ou cherchant à améliorer son niveau de performance.

Il faut distinguer l'accompagnement individuel de l'accompagnement personnel, qui désigne un accompagnement essentiellement axé sur la vie personnelle de la personne accompagnée.

Terme privilégié :

accompagnement individuel n. m.

Termes utilisés dans certains contextes :

coaching individuel n. m.
coaching personnel n. m.: Bien que les emprunts hybrides à l'anglais coaching individuel et coaching personnel soient utilisés par les organisations internationales et par beaucoup d'entreprises du secteur de l'accompagnement professionnel, ils ne s'intègrent pas aisément à la langue française. En effet, coaching individuel et coaching personnel sont polysémiques et employés dans d'autres domaines que la gestion (en sport, par exemple), dans lesquels ils sont souvent critiqués et, de ce fait, perçus négativement. Cette situation a pour conséquence d'influencer l'emploi dans le domaine de la gestion de coaching, qui, même s'il y est implanté, n'y est pas d'usage totalement neutre au Québec. Pour cette raison, l'Office québécois de la langue française conseille d'employer le terme accompagnement individuel pour désigner le présent concept.

Traductions

anglais
Auteur : Office québécois de la langue française, 2017
Termes :
1. individual coaching
2. one-on-one coaching