accompagnement de gestionnaires
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Définition :
Accompagnement professionnel spécialisé qui répond aux besoins particuliers de gestionnaires relativement au développement et à l'amélioration de leurs compétences dans une entreprise ou dans un organisme.
Note :
Il s'agit le plus souvent d'un accompagnement individuel personnalisé pour améliorer les qualités de chef et les compétences en gestion. Il peut s'agir aussi d'un accompagnement d'équipe de direction, par exemple pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique de l'entreprise ou de l'organisation.
Termes privilégiés :
- accompagnement de gestionnaires n. m.
- accompagnement en gestion n. m.
Termes utilisés dans certains contextes :
- coaching de dirigeants n. m.
- coaching de gestionnaires n. m.
- coaching de gestion n. m.
- coaching en gestion n. m.
- coaching managérial n. m.
- accompagnement de managers n. m.
- accompagnement managérial n. m.
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Les termes formés à partir de l'emprunt intégral à l'anglais coaching, comme coaching de dirigeants, coaching de gestionnaires, coaching de gestion, coaching en gestion, coaching managérial et coaching exécutif, ne sont pas retenus (voir accompagnement professionnel).
Bien que l'on trouve le substantif manager et l'adjectif managérial dans certains ouvrages lexicographiques, l'Office québécois de la langue française ne recommande pas l'emploi de ces termes empruntés intégralement à l'anglais et qui entrent en concurrence avec les termes cadre, gestionnaire, directeur, gérant et dirigeant en français.
Termes déconseillés :
- accompagnement exécutif
- coaching exécutif
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Les termes accompagnement exécutif et coaching exécutif ne conviennent pas pour désigner l'accompagnement de gestionnaires parce que l'adjectif exécutif s'applique, en français, à ce qui est relatif à la mise en œuvre des lois et à leur exécution (comme dans pouvoir exécutif).
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- executive coaching