indemnité de jour férié
- Domaine
-
- travailrémunération du travail
- Dernière mise à jour
Définition :
Indemnité versée à un salarié qui travaille un jour férié payé.
Notes :
Au Québec, en vertu de la Loi sur les normes du travail, l'employeur doit verser au salarié une indemnité ou lui accorder un congé compensatoire en plus de son salaire si celui-ci doit travailler un jour férié payé.
Selon le Code canadien du travail, l'indemnité accordée à un salarié pour un jour férié où il ne travaille pas est assimilée à un salaire.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Terme privilégié :
- indemnité de jour férié n. f.
Terme déconseillé :
- indemnité de congé férié
-
C'est une impropriété d'employer le terme indemnité de congé férié pour désigner une indemnité de jour férié, puisqu'il s'agit d'une indemnité qui est versée au salarié qui doit travailler un jour férié payé.
Traductions
-
anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- statutory holiday indemnity
- statutory holiday pay
- holiday pay