gradation des sanctions
- Domaine
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- gestiongestion des ressources humaines
- Dernière mise à jour
Définition :
Principe selon lequel l'employeur doit sanctionner graduellement les fautes disciplinaires répétitives du salarié avant d'en arriver à le congédier.
Notes :
La nature et la gradation des sanctions peuvent varier selon les entreprises et la gravité de la faute.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Termes privilégiés :
- gradation des sanctions n. f.
- gradation des mesures disciplinaires n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- gradation of sanctions