système Gantt
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- travailrémunération du travail
- gestiongestion des opérations et de la production
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Définition :
Mode de rémunération au rendement selon lequel l'ouvrier perçoit un salaire fixe augmenté d'une prime s'il réalise la norme de production déterminée par la direction et d'une prime supplémentaire si le temps qu'il met à exécuter le travail est inférieur au temps alloué.
Note :
Le système Gantt inclut le système Halsey selon lequel le travailleur touche une prime pour toute production qui excède la norme établie. Selon le système Gantt, le travailleur touche une prime s'il accomplit sa tâche dans l'intervalle de temps déterminé et une autre prime s'il l'exécute dans un intervalle de temps inférieur. Par exemple, il peut toucher son salaire, une prime fixe et un taux à la pièce. Le travailleur dont la production est inférieure à la norme reçoit une formation complémentaire pour l'aider à atteindre la norme. Le système de salaires imaginé par Gantt combine l'intéressement des travailleurs et des contremaîtres qui reçoivent une prime proportionnelle au nombre de travailleurs de leur groupe qui atteint la norme de production établie. Si tous les ouvriers de l'atelier obtiennent la prime, la prime du contremaître est doublée. Ce système encourage donc les cadres de maîtrise à veiller à l'accroissement du rendement des ouvriers qu'ils supervisent.
Termes privilégiés :
- système Gantt n. m.
- système de Gantt n. m.
- système salarial de Gantt n. m.
- salaire Gantt n. m.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- Gantt system
- Gantt task and bonus plan