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discrimination systémique

Domaines
droit
droit du travail

gestion
recrutement et engagement du personnel

travail
organisation du travail

Auteur
Office québécois de la langue française
Dernière mise à jour
2017
  • Accéder à la fiche en anglais : systemic discrimination

Définition :

Discrimination qui prend sa source dans des pratiques, usages et coutumes en apparence neutres, mais ayant des effets discriminatoires intégrés dans les structures d'emploi des entreprises qui excluent des membres de certains groupes pour des motifs non liés aux exigences de l'emploi.

Notes :

La discrimination systémique porte notamment sur les caractéristiques sociodémographiques des individus, par exemple leur âge, leur sexe ou encore leur couleur de peau.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.

Termes privilégiés :

discrimination systémique n. f.
discrimination institutionnelle n. f.
discrimination structurelle n. f.

Le terme discrimination institutionnelle s'emploie principalement lorsque les pratiques discriminatoires sont légitimées par des politiques ou des lois.

Traductions

  • anglais

    Auteur : Office québécois de la langue française, 2017

    Termes :

    1. systemic discrimination
    2. institutionalised discrimination
    3. structural discrimination

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