discrimination systémique
- Domaines
-
- droit droit du travail
- gestion recrutement et engagement du personnel
- travail organisation du travail
- Dernière mise à jour
Définition :
Discrimination qui prend sa source dans des pratiques, usages et coutumes en apparence neutres, mais ayant des effets discriminatoires intégrés dans les structures d'emploi des entreprises qui excluent des membres de certains groupes pour des motifs non liés aux exigences de l'emploi.
Notes :
La discrimination systémique porte notamment sur les caractéristiques sociodémographiques des individus, par exemple leur âge, leur sexe ou encore leur couleur de peau.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Termes privilégiés :
- discrimination systémique n. f.
- discrimination institutionnelle n. f.
- discrimination structurelle n. f.
-
Le terme discrimination institutionnelle s'emploie principalement lorsque les pratiques discriminatoires sont légitimées par des politiques ou des lois.
Traductions
-
anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- systemic discrimination
- institutionalised discrimination
- structural discrimination