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culture organisationnelle

Domaines
  1. gestion direction et stratégie de gestion
  2. gestion gestion des ressources humaines
  3. administration publique
Auteur
Office québécois de la langue française
Dernière mise à jour
2015
  • Accéder à la fiche en anglais : organizational culture

Définition :

Ensemble de valeurs, d'attitudes et de modes de fonctionnement qui caractérisent une organisation et qui influencent les pratiques de ses membres.

Termes privilégiés :

culture organisationnelle n. f.
culture d'organisation n. f.
culture d'entreprise n. f.
culture de l'entreprise n. f.

Terme utilisé dans certains contextes :

culture ministérielle n. f.

Le terme culture ministérielle peut être employé pour désigner la culture organisationnelle d'un ministère.

Terme déconseillé :

culture corporative

L'adjectif corporatif est un emprunt sémantique à l'anglais lorsqu'il est employé pour organisationnel, d'organisation, d'entreprise, de l'entreprise ou ministériel. En français, corporatif désigne plutôt les concepts de « qui est propre à une corporation » (p. ex. privilèges corporatifs, esprit corporatif), « qui a la structure d’une corporation » (p. ex. organisation corporative) et, par extension de sens, « qui repose sur les corporations » (p. ex. régime corporatif), une corporation étant un regroupement de personnes qui exercent la même profession, éventuellement liées par une association.

Traductions

  • anglais

    Auteur : Office québécois de la langue française, 2015

    Termes :

    1. organizational culture
    2. organisational culture
    3. organisation culture
    4. corporate culture

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