culture organisationnelle
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- gestion direction et stratégie de gestion
- gestion gestion des ressources humaines
- administration publique
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Définition :
Ensemble de valeurs, d'attitudes et de modes de fonctionnement qui caractérisent une organisation et qui influencent les pratiques de ses membres.
Termes privilégiés :
- culture organisationnelle n. f.
- culture d'organisation n. f.
- culture d'entreprise n. f.
- culture de l'entreprise n. f.
Terme utilisé dans certains contextes :
- culture ministérielle n. f.
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Le terme culture ministérielle peut être employé pour désigner la culture organisationnelle d'un ministère.
Terme déconseillé :
- culture corporative
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L'adjectif corporatif est un emprunt sémantique à l'anglais lorsqu'il est employé pour organisationnel, d'organisation, d'entreprise, de l'entreprise ou ministériel. En français, corporatif désigne plutôt les concepts de « qui est propre à une corporation » (p. ex. privilèges corporatifs, esprit corporatif), « qui a la structure d’une corporation » (p. ex. organisation corporative) et, par extension de sens, « qui repose sur les corporations » (p. ex. régime corporatif), une corporation étant un regroupement de personnes qui exercent la même profession, éventuellement liées par une association.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- organizational culture
- organisational culture
- organisation culture
- corporate culture