système de partage de salaire au rendement
- Domaine
-
- travailrémunération du travail
Définition :
Système individuel de salaire au rendement selon lequel les gains ou les pertes résultant des variations dans la production sont partagés entre le travailleur et l'entreprise.
Note :
On recourt à de tels systèmes là où il est difficile ou impossible d'établir des normes ou de mesurer le travail d'un employé avec précision. Il en existe très peu aujourd'hui.
Terme :
- système de partage de salaire au rendement n. m.
Traductions
-
anglais
Auteur : Dion, Gérard,Terme :
- incentive sharing plan