réprimande
- Domaine
-
- gestiongestion des ressources humaines
- Dernière mise à jour
Définition :
Sanction disciplinaire prenant la forme d'un reproche formel adressé avec autorité par l'employeur ou son représentant au salarié et inscrit à son dossier.
Notes :
Souvent, une réprimande ne peut être opposable au salarié si elle n'a pas été suivie dans un délai donné d'une autre réprimande ou d'une autre sanction disciplinaire, comme une mise à pied disciplinaire (appelée aussi suspension) ou un congédiement.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Terme privilégié :
- réprimande n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- reprimand