intéressement
- Domaine
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- gestiongestion des ressources humaines
- Dernière mise à jour
Définition :
Forme de rémunération liée aux résultats de l'entreprise et ayant pour objet d'intéresser le personnel aux bénéfices de cette dernière.
Notes :
L'intéressement donne lieu à une augmentation du salaire de base ou à l'attribution d'une gratification.
Sous la forme la plus simple, l'employeur ou le conseil d'administration décide, après une année satisfaisante, de payer une prime en espèces aux travailleurs. Ce sont des paiements qui n'impliquent aucune obligation pour la compagnie dans l'avenir. Il faut distinguer ces versements des systèmes de participation aux bénéfices dans lesquels le mode de partage est clairement défini et où la direction de l'entreprise s'est engagée à verser une fraction précise des bénéfices à son personnel. On peut grouper les systèmes de participation aux bénéfices en trois catégories principales : la distribution aux travailleurs d'une part des bénéfices, le régime d'actionnariat ouvrier proprement dit et la détention d'actions sans aucune forme d'association à l'entreprise.
Termes privilégiés :
- intéressement n. m.
- participation aux bénéfices n. f.
- participation aux résultats n. f.
Terme déconseillé :
- partage des profits
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Partage des profits est un terme impropre.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- profit sharing
- participation in profits
- share in profits
- gain sharing