gestion prévisionnelle du personnel
- Domaine
-
- gestiongestion des ressources humaines
- Date
Définition :
Fonction qui consiste à prévoir et mettre en œuvre les conséquences humaines de la définition et de la réalisation de la stratégie de l'entreprise.
Note :
Partant d'une analyse des organigrammes présents et futurs et de la détermination des besoins en ressources humaines, elle aboutit d'une part, à la fixation du calendrier de glissement de fonction des individus, d'autre part à la prévision des remplacements. Elle se doit aussi de contribuer au bien-être des employés tout en maintenant à son plus haut niveau possible la productivité du facteur travail.
Terme :
- gestion prévisionnelle du personnel n. f.
Traductions
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anglais
Date :Terme :
- personnel planning