satisfaction au travail
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Définitions :
Degré auquel le travailleur peut satisfaire, dans sa vie professionnelle, divers besoins individuels importants.
État affectif résultant de la concordance entre ce qu'un individu s'attend de recevoir de son travail - contenu de la tâche, relations de travail, salaire, occasions de promotion et toutes autres conditions de travail - et l'évaluation de ce qu'il en reçoit effectivement.
Notes :
Ces besoins peuvent comprendre : une rétribution juste et suffisante; la sécurité et la salubrité du milieu de travail; le développement des capacités humaines (possibilité, pour le travailleur, d'utiliser et développer ses compétences et ses connaissances); l'avancement et la stabilité (perspectives de carrière); l'intégration sociale (le sentiment d'appartenir à une communauté, d'y être admis sans préjugés, grâce auquel le travailleur a conscience de sa propre valeur); l'existence et la protection des droits du travailleur; l'intérêt social du travail (les produits, activités, méthodes, etc., de l'entreprise répondent-ils aux conceptions du travailleur quant à leur utilité sociale?).
Mot apparenté : autoréalisation.
Termes privilégiés :
- satisfaction au travail n. f.
- satisfaction professionnelle n. f.
- satisfaction dans le travail n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- job satisfaction
- work satisfaction
- occupational satisfaction