développement organisationnel
- Domaine
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- gestionplanification et programmation de gestion
- Dernière mise à jour
Définition :
Processus de changement planifié dans une organisation, fondé sur des variables psychosociales, qui a pour but d'améliorer la résolution des problèmes, l'aptitude à atteindre les objectifs à court et à long terme, et d'accroître les possibilités d'adaptation ou d'innovation en agissant sur la culture organisationnelle et les groupes de travail.
Note :
Les techniques du développement organisationnel utilisent l'acquis des sciences du comportement : diagnostic par entrevues, restitution collective des résultats, scénarios d'évolution élaborés conjointement, constitution d'équipes plus efficaces, activités intergroupes de communication et de traitement de conflits, évaluation de la qualité des processus organisationnels, apprentissage de nouvelles conduites.
Termes privilégiés :
- développement organisationnel n. m.
- DO n. m.
- concertation organisationnelle n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- organization development
- OD