congé pour raisons familiales ou parentales
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Définition :
Congé accordé à un salarié afin qu'il puisse assumer ses responsabilités familiales liées à la garde, à la santé ou à l'éducation d'un membre de sa famille proche ou à l'occasion d'un événement lié à sa situation familiale.
Notes :
Les termes employés pour désigner ce concept varient en fonction des lois en vigueur et des conventions collectives. De la même façon, les circonstances qui permettent de justifier un congé pour raisons familiales ou parentales diffèrent selon les réglementations. Ces congés peuvent être accordés, par exemple, à l'occasion du mariage ou de l'union civile du salarié ou de la salariée, d'une naissance, d'une adoption ou du décès d'un ou d'une proche. Selon les conventions collectives, certains congés peuvent s'ajouter à ceux accordés par la loi.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Termes privilégiés :
- congé pour raisons familiales ou parentales n. m.
- congé pour obligations familiales ou parentales n. m.
- congé pour événements familiaux n. m.
- congé pour raisons familiales n. m.
- congé pour obligations familiales n. m.
Traductions
-
anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- family or parental leave
- family leave
- leave for family reasons
- leave for family responsibilities
- family responsibility leave
Terme associé :
- compassionate leave
Le terme compassionate leave s'emploie généralement lorsque les circonstances à l'origine du congé sont malheureuses, par exemple dans le cas d'un accident ou d'un décès.