affectation temporaire
- Domaine
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- gestionmouvement du personnel
- Dernière mise à jour
Définition :
Affectation à un autre poste, à une autre fonction ou à un autre lieu de travail pour une période de temps limitée.
Notes :
La durée minimale pour justifier une affectation temporaire est précisée dans les politiques de gestion ou les conventions collectives.
Diverses situations peuvent entraîner une affectation temporaire, par exemple le remplacement d'un salarié absent, un poste vacant en attente d'être pourvu de façon permanente, l'incapacité pour un salarié victime d'une lésion professionnelle d'exercer ses fonctions habituelles, un surcroît de travail, un projet spécifique, etc.
Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.
Terme privilégié :
- affectation temporaire n. f.
Termes déconseillés :
- assignation temporaire
- assignation
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Dans certaines conventions collectives, lois et textes de l'Administration, on emploie incorrectement assignation temporaire ou assignation au sens du présent concept. Ces termes sont des impropriétés employées sous l'influence de l'anglais assignment. En français, le terme assignation est réservé au domaine du droit pour désigner l'action de citer quelqu'un à comparaître devant un tribunal.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- temporary assignment