comportement organisationnel
- Domaine
-
- gestiongestion des ressources humaines
Définition :
Discipline consacrée à l'étude des attitudes et des motivations des personnes travaillant dans une même organisation, ainsi que des relations entre ces personnes et des effets de leurs comportements sur la performance et sur l'organisation dans son ensemble, et proposant d'appliquer les principes de la psychologie à la solution des problèmes en milieu de travail.
Note :
Voir aussi : théorie des organisations.
Termes :
- comportement organisationnel
- psychologie organisationnelle
- psychologie industrielle
- psychologie du travail
- psychologie des organisations
Traductions
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anglais
Auteur : © Canadian Institute of Chartered Accountants,
This entry is from the Dictionnaire de la comptabilité et de la gestion financière version 1.2, reproduced under license.Note :
See also: organizational theory.
Termes :
- organizational behaviour
- organizational behavior
- industrial psychology
- OB
- occupational psychology
- organizational psychology