évaluation des emplois
- Domaine
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- gestiongestion des ressources humaines
Définition :
Analyse et évaluation des postes de travail à l'intérieur de l'entreprise ou de l'organisme dans le but de déterminer leur importance relative, abstraction faite de la personnalité des individus qui occupent ces postes.
Note :
L'employeur utilise fréquemment les résultats de cette analyse pour fixer les salaires des titulaires des postes de travail évalués. On peut parler alors de cotation de poste.
Termes :
- évaluation des emplois
- évaluation des tâches
- classification des tâches
- classification des emplois
Traductions
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anglais
Auteur : © Canadian Institute of Chartered Accountants,
This entry is from the Dictionnaire de la comptabilité et de la gestion financière version 1.2, reproduced under license.Termes :
- job evaluation
- job analysis
- job classification