équité, diversité et inclusion
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Définition :
Division d'une organisation qui conçoit et applique des directives en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, dans l'objectif d'éviter la discrimination des membres du personnel.
Note :
L'équité, diversité et inclusion est également un domaine d'étude.
Termes privilégiés :
- équité, diversité et inclusion n. f. inv.
- EDI n. f. inv.
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Le genre du syntagme varie : il est souvent employé comme complément d'un nom puisqu'il s'agit d'un domaine d'activité. On dira, par exemple, le service Équité, diversité, et inclusion, la division EDI ou le plan d'action en EDI. Le nombre, lui, ne change pas, étant donné la fonction des noms. En effet, un nom complément reste au singulier quand il désigne une réalité qu'on ne peut dénombrer.
On trouve aussi les termes justice, équité, diversité et inclusion (JEDI), équité, diversité, inclusion et décolonisation (EDID) et équité, diversité, inclusion et justice sociale.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- equity, diversity and inclusion
- EDI
On trouve aussi parfois les termes equity, diversity, inclusion and decolonization (EDID), equity, diversity, inclusion and justice (EDIJ), diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) et justice, equity, diversity and inclusion (JEDI).