prime de recommandation
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- travailsupplément salarial
- gestionrecrutement et engagement du personnel
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Définition :
Prime que touche un employé lorsque le candidat qu'il a présenté à son employeur pour un poste est embauché.
Notes :
Généralement, l'employé ne touche la prime qu'à l'issue d'une période de quelques mois de travail (souvent six) du candidat recommandé, afin que l'employeur ait davantage de garanties que celui-ci va demeurer dans l'organisation. La prime de recommandation est une stratégie de recrutement.
On parle aussi de prime de recommandation quand la personne qui en recommande une autre n'est pas ou plus employée de l'organisation qui recrute.
Termes privilégiés :
Termes déconseillés :
- prime de référence
- prime de références
- boni de référence
- prime de référencement
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Bien qu'ils soient généralisés dans l'usage, les termes prime de référence, prime de références et boni de référence (calqués sur l'anglais referral bonus) ne sont pas acceptables parce qu'ils ne s'inscrivent pas sans réserve dans la norme du français au Québec, l'utilisation de référence(s) au sens de « recommandation » étant souvent critiquée. En effet, les références sont les personnes (ou la liste des personnes) désignées par un candidat pour renseigner l'employeur sur ses qualités professionnelles, alors que la recommandation est le fait d'une personne autre, en faveur d'un candidat. La prime de recommandation ne vient pas récompenser l'établissement d'une liste de personnes, mais une suggestion de candidat.
Le terme prime de référencement ne convient pas non plus pour désigner ce concept : le référencement est l'action de référencer quelque chose, c'est-à-dire d'en indiquer la référence.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- employee referral bonus
- referral bonus