ressources humaines intégrées
- Domaine
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- gestiongestion des ressources humaines
- Dernière mise à jour
Définition :
Ensemble de données relatives aux ressources humaines, centralisées dans une banque de données, en partie accessibles aux salariés, qui sont partagées entre plusieurs organisations d'une multinationale ou entre plusieurs services d'un même organisme afin de faciliter la gestion des ressources humaines et d'en harmoniser les processus.
Notes :
Les ressources humaines intégrées permettent de gérer le dossier de chaque employé ou employée ainsi que l'ensemble des processus des ressources humaines de façon plus normée au travers de systèmes d'information connectés, en évitant les doubles saisies : recrutement, entrée en fonction, évaluation, paie, formation, gestion de carrière, cessation d'emploi, mobilité professionnelle interne, etc.
En France, on emploie parfois les termes core RH et core HR pour désigner ce concept.
Termes privilégiés :
- ressources humaines intégrées n. f. pl.
- RH intégrées n. f. pl.
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On trouve généralement le terme RH intégrées en apposition à un autre nom, que intégré va venir qualifier : des solutions RH intégrées, par exemple.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- integrated human resources
- integrated HR