recherche de candidats

Domaine: gestionrecrutement et engagement du personnel
Auteur: Office québécois de la langue française
Dernière mise à jour: 2011

Définition :

Processus qui a pour objectif de découvrir, parmi une multitude de candidats ou dans une population cible, les candidats qui ont le profil idéal pour pourvoir un poste déterminé.

Note :

La recherche de candidats se situe habituellement en amont du processus de recrutement. Elle s'effectue à partir de certains canaux de recrutement comme Internet, la presse écrite, les établissements d'enseignement, etc.

Termes privilégiés :

recherche de candidats n. f.
repérage de candidats n. m.
repérage n. m.

Terme utilisé dans certains contextes :

identification de candidats n. f.: Le terme identification des candidats n'est pas retenu, car l'emploi du mot identification au sens de « rechercher, trouver quelqu'un » est critiqué en français. Ce sens emprunté à l'anglais n'est pas consigné dans les ouvrages lexicographiques de langue française.

Terme déconseillé :

sourcing: Le terme sourcing est un emprunt intégral à l'anglais, surtout employé en Europe, qui n'est pas accepté en français.

Traductions

anglais
Auteur : Office québécois de la langue française, 2011
Termes :
1. sourcing candidates
2. sourcing