performance organisationnelle
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Définition :
Capacité d'une organisation à planifier et à mettre en œuvre les stratégies appropriées en fonction des objectifs qu'elle poursuit.
Note :
La performance organisationnelle est mesurée à l'aide d'indicateurs et peut se diviser en plusieurs parties : performance financière, performance environnementale, performance sociale, etc.
Termes privilégiés :
- performance organisationnelle n. f.
- rendement organisationnel n. m.
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Employés seuls, les termes performance et rendement nomment des concepts qui, bien que connexes, se distinguent l'un de l'autre. En gestion, lorsqu'ils participent à la formation de termes complexes (ex. : indicateur de performance, indicateur de rendement, évaluation du rendement, évaluation de la performance), ces deux termes s'utilisent le plus souvent de manière interchangeable.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- organizational performance
- organisational performance