cartographie des compétences
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Définition :
Méthode permettant d'analyser et de mesurer avec précision, en fonction de critères déterminés, les compétences et le potentiel des salariés ou des collaborateurs dans une organisation.
Notes :
Parmi les critères retenus, on note la compétence technique, les qualités personnelles, l'engagement au travail, le rendement.
Cette méthode est utilisée pour découvrir les personnes clés qu'il faut retenir et fidéliser.
Terme privilégié :
- cartographie des compétences n. f.
Termes déconseillés :
- cartographie des talents
- talent mapping
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Le terme cartographie des talents est déconseillé, car en français le mot talent fait référence à une aptitude particulière dans une activité ou un art et non aux compétences ou au potentiel d'une personne.
L'emprunt intégral à l'anglais talent mapping doit être évité, car il entre inutilement en concurrence avec le terme français.
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Terme :
- talent mapping