besoin de perfectionnement

Définition :

Besoin éprouvé par un individu ou un groupe d'individus ou identifié par des membres d'une organisation quant à la nécessité d'acquérir ou de faire acquérir par certains des connaissances ou des habiletés supplémentaires afin que les uns et les autres puissent mieux accomplir des fonctions actuelles ou futures au sein d'une organisation.

Notes :

Les besoins de perfectionnement peuvent être déterminés par l'individu lui-même ou par d'autres (son supérieur immédiat, par exemple) et l'identification de ces besoins débouche généralement sur une action de formation.

Il existe plusieurs méthodes pour évaluer les besoins de perfectionnement (par exemple : l'entrevue individuelle, l'entrevue de groupe, le questionnaire, l'évaluation du rendement, l'appréciation du personnel par simulation, etc.).