discrimination dans l'emploi

Domaines: droitdroit du travail

gestionrecrutement et engagement du personnel
Auteur: Office québécois de la langue française
Dernière mise à jour: 2008

Définition :

Discrimination qui détruit ou compromet le droit à l'égalité des chances ou de traitement en matière d'emploi d'une personne et qui n'a aucun lien direct avec les qualités exigées, sa compétence professionnelle ou son rendement.

Notes :

Il peut y avoir discrimination dans l'emploi en raison du sexe, de la couleur de la peau, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle, des convictions politiques, des activités syndicales ou de tout autre motif interdit par la loi.

Cette fiche fait partie du Vocabulaire des relations professionnelles.

Termes privilégiés :

discrimination dans l'emploi n. f.
discrimination au travail n. f.
discrimination en emploi n. f.

Terme utilisé dans certains contextes :

discrimination dans l'embauche n. f.: Le terme discrimination dans l'embauche a un sens plus restrictif puisqu'il ne recouvre pas la période en cours d'emploi.

Traductions

anglais
Auteur : Office québécois de la langue française, 2008
Termes :
1. employment discrimination
2. discrimination in employment
3. job discrimination