analyse du travail
- Domaines
-
- psychologie
- travail
- gestiontechnique de gestion
Définition :
On groupe sous ce terme diverses méthodes d'analyse des comportements des individus en liaison avec les matières, les outils, les consignes et les procédures qui caractérisent leurs tâches.
Note :
Ces méthodes peuvent se distinguer par leur objet (tâches manuelles, de contrôle, administratives, de commandement, de gestion...), par les modèles de comportements sous-jacents (analyses en termes d'activités gestuelles, d'information, de régulation, de processus de pensée...), par les modalités d'approche (chronométrage), films échantillonnage des activités, entretiens, « observation participante », méthode des incidents critiques...), et par les applications visées (ergonomie, formation, sélection, évaluation...).
Termes :
- analyse du travail n. f.
- étude du travail n. f.
Traductions
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anglais
Auteur : Piéron, Henri,Terme :
- job analysis
Terme associé :
- job description