Noms collectifs et noms d’unité administrative
Un nom collectif est un nom singulier qui désigne un ensemble d’éléments. Ce type de nom peut être employé en rédaction épicène pour faire référence à un groupe de personnes, quelle qu’en soit la composition. Un nom d’unité administrative peut répondre au même besoin en référant à l’ensemble de celles et ceux qui sont rattachés à une unité en particulier.
En alternance avec l’utilisation d’autres procédés, en particulier celle des doublets, l’emploi de noms collectifs et de noms d’unité administrative permet, entre autres, d’obtenir des textes variés et inclusifs. Ces noms ont l’avantage de ne pas présenter d’alternance masculin/féminin en fonction des personnes désignées.
Noms collectifs
Les noms collectifs, bien que grammaticalement singuliers, comportent une idée de pluralité et réfèrent à un ensemble de personnes, le plus souvent un groupe mixte.
Exemples de noms collectifs
- assemblée
- assistance
- association
- auditoire
- bande
- clientèle
- cohorte
- collectif
- collectivité
- communauté
- corps (enseignant, policier…)
- effectif
- électorat
- ensemble
- équipe
- foule
- gens
- groupe
- groupement
- lectorat
- main-d’œuvre
- organisation
- parterre
- personnel
- peuple
- population
- public
- salle
- société
- troupe
Emploi d’une appellation marquée en genre | Emploi d’un nom collectif |
|---|---|
Le programme de perfectionnement s’adresse à tous les employés. | Le programme de perfectionnement s’adresse à tout le personnel. |
Les électeurs et les électrices devront faire un choix important. | L’électorat devra faire un choix important. |
Les directions d’école, les enseignants et les parents travaillent de concert pour la réussite du plus grand nombre. | Les directions d’école, le corps enseignant et les parents travaillent de concert pour la réussite du plus grand nombre. |
C’est une question qui concerne tous les Québécois et Québécoises. | C’est une question qui concerne toute la population du Québec. |
Noms d’unité administrative
Dans un contexte professionnel, pour désigner les membres d’un groupe sans recourir à leur appellation d’emploi, on peut choisir le nom désignant l’unité administrative à laquelle sont rattachées les personnes, par exemple : administration, département, direction, secrétariat, service.
Emploi d’une appellation marquée en genre | Emploi d’un nom d’unité administrative |
|---|---|
C’est aux rédacteurs que revient la responsabilité d’établir des normes de publication. | C’est à la rédaction que revient la responsabilité d’établir des normes de publication. |
| Le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d’un service de bibliothèque de qualité. | La direction doit assurer la prestation d’un service de bibliothèque de qualité. |
| Les infirmiers et les aides-soignants de ce service ont collaboré à la mise en place d’essais médicamenteux. | Ce service a collaboré à la mise en place d’essais médicamenteux. |
| Le maire ou la mairesse et les conseillers municipaux et conseillères municipales sont habilités à prendre de telles décisions. | Le conseil municipal est habilité à prendre de telles décisions. |
Alternance dans l’emploi des procédés de rédaction épicène
L’emploi des noms collectifs et des noms d’unité administrative peut convenir dans bon nombre de situations de communication ou de contextes. Il permet de rédiger des textes plus courts en pondérant l’emploi des doublets complets. Il faut toutefois user de ce procédé avec mesure, en alternance avec l’emploi des appellations au masculin et au féminin. En effet, un trop grand nombre de désignations neutres pourrait entraînerSelon les rectifications de l’orthographe, on peut aussi écrire : entrainer. une dépersonnalisation du texte, ou encore une perte de précision.
L’emploi de la présidence plutôt que le président ou la présidente, par exemple, peut sembler plus impersonnel ou plus vague, et ne permet pas de faire référence à une seule personne. De même, les énoncés Le directeur conduit la négociation et La direction conduit la négociation ne sont pas rigoureusement équivalents. En fait, direction peut avoir une signification plus étendue et désigner des membres du personnel qui ne sont pas nécessairement concernés, comme un adjoint, une conseillère ou d’autres gestionnaires.