coût salarial indirect
- Domaine
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- travail rémunération du travail
- Dernière mise à jour
Définition :
Coût pour l'employeur des avantages obligatoires ou volontaires qu'il accorde à ses salariés, en sus du salaire de base, et qui comprennent généralement les avantages sociaux, les charges sociales et les assurances.
Terme privilégié :
- coût salarial indirect n. m.
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Le mot coût peut aussi s'écrire cout en vertu des rectifications de l'orthographe (cout salarial indirect).
Traductions
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anglais
Auteur : Office québécois de la langue française,Termes :
- labour burden
- payroll burden
- indirect labour cost
- non-wage labour cost